HR és személyzetmenedzsment
A felvételtől a nyugdíjazásig, egyetlen platformon kezelve.
Áttekintés
HR platformokat építünk, amelyek az alkalmazotti életciklus minden szakaszát egyszerűsítik. Toborzási csatornák, onboarding munkafolyamatok, bérszámfejtés, szabadságkezelés, teljesítményértékelés és offboarding – mindezt egyetlen, a vállalati kultúrára szabott rendszerben.
Mit Kap
Toborzási pipeline
Álláshirdetések feladása, jelöltek nyomon követése, interjúk ütemezése, értékelőlapok gyűjtése és ajánlatok küldése egyetlen toborzási dashboardról.
Onboarding automatizálás
Új belépő checklisták, dokumentumgyűjtés, eszközkiosztás, képzési feladatok és üdvözlő sorozatok automatikus indítással.
Bérszámfejtés
Automatikus bérkalkuláció, adólevonások, túlóra-nyilvántartás és bérjegyzék-generálás. Többországos bérszámfejtés támogatott.
Szabadság és jelenléti ív
Önkiszolgáló szabadságkérelem, jóváhagyási munkafolyamatok, egyenlegkövetés és naptár-integráció. Jelenlétvezetés geo-kerítéssel.
Teljesítményértékelés
Testre szabható értékelési ciklusok önértékeléssel, peer feedbackkel, vezetői értékelésekkel és célkövetéssel. OKR-integráció mellékelve.
Alkalmazotti önkiszolgáló portál
Az alkalmazottak maguk kezelik profiljukat, dokumentumaikat, szabadságkérelmeiket és bérjegyzékeiket. A HR-adminisztráció 60%-kal csökken.
Hogyan Dolgozunk
HR-folyamat feltérképezés
Dokumentáljuk a HR munkafolyamatokat, szabályzatokat és megfelelőségi követelményeket.
Platform-tervezés
Megtervezzük a HR rendszer architektúráját, felhasználói szerepköröket és automatizálási szabályokat.
Fejlesztés és integráció
Felépítjük a platformot, integráljuk a bérszámfejtési szolgáltatókkal, és migráljuk az alkalmazotti adatokat.
Indítás és betanítás
Vállalati szintű bevezetés szerepkör-specifikus képzéssel a HR, a vezetők és az alkalmazottak számára.
Ideális Célcsoport
Készen áll a kezdésre: HR és személyzetmenedzsment?
Ingyenes Konzultáció